Управление персоналом. Теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала

Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия 'трудовые ресурсы', 'трудовой потенциал', даны методы их оценки, исследован персонал как объект управления, представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда, дана характеристика занятости и безработицы: показано место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений, определена сущность и даны характеристики внутрифирменного рынка труда, выделены основные направления управления занятостью персонала в организации, приведены практические примеры регулирования условий занятости при найме, в процессе использования, при высвобождении персонала организации.