Категории

Управление кадровым резервом: теория и практика: Монография

Модель: 34005240
Наличие: Распродано

Товар распродан.

В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий - повышение эффективности функционирования и развития систем управления кадровым резервом. Теоретическая значимость работы состоит в развитии теории управления персоналом и, в частности, кадровым резервом, с позиции разработки методических подходов, позволяющих количественно, на основе комплекса показателей, оценить состояние системы и определить направления ее совершенствования. Предложенная в работе система показателей позволяет расширить арсенал современных статистических и аналитических методов, используемых при оценке эффективности данной системы, и на этой основе обосновать принимаемые управленческие решения. Результаты исследования могут применяться при проектировании и совершенствовании систем управления кадровым резервом руководителей организаций любых организационно-правовых форм и сфер деятельности. Практическая ценность полученных результатов заключается в их использовании для выявления возможностей повышения эффективности процесса управления кадровым резервом, разработки и реализации проектов систем управления кадровым резервом, а также при проведении аудита персонала. Кроме того, рассмотренные показатели, заложенные в систему планирования и отчетности, а также в систему мотивации, являются действенным инструментом управления.
Научные и практические результаты представленного в работе исследования могут использоваться в образовательном процессе по курсам 'Управление персоналом' и 'Аудит и контроллинг персонала' для студентов специальности 060200 'Экономика труда'.
Свойства
Формат 21x14x1.9 см
Переплет мягкий
Автор Фокин К.Б.
ISBN 978-5-16-009541-7
Страниц 278
Серия Научная мысль. Управление персоналом

Написать отзыв

Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.
    Плохо           Хорошо
Защита от роботов