Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник

Учебник является логическим продолжением книг автора 'Практический менеджмент персонала', 'Менеджмент персонала', 'Технология работы с персоналом и деловыми партнерами'.
Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс 'управление человеческими ресурсами (персоналом)', или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми.
В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.
Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины 'Управление персоналом', но также и при освоении курсов 'Менеджмент', 'Основы менеджмента', 'Психология управления', 'Организационное поведение', 'Деловое общение', а также различных спецкуров. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.