Категории

Том 5. Психологические теории организаций

20.54€ 37.35€
Скидка 45%
Модель: 32049958
Наличие: Отправка 10-12 раб. дн.
Это пятая книга из серии 'Психология труда и организационная психология'. Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы Э. Кирхлер, К. Майер-Пести и Е. Хоффман рассматривают теоретические основы для мотивации, управления, принятия решений и дизайна работ. Книга интересна тем, что в ней приведена хронология развития представления о человеке в психологии, экономике, производстве и бизнесе. Эволюция прослеживает изменения концепции от 'человека экономического' до 'человека комплексного'. Что интересно, книга снабжена примерами, которые иллюстрируют, как изменяется дизайн работ, система мотивации, стиль управления и эффективность организации в зависимости от выбранной теории. Часть теорий, которые авторы считают распространенными, для нашей аудитории малоизвестны. Поэтому с ними будет интересно познакомиться. Эта книга представляет ценность для руководителей организаций, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области психологии труда и организационной психологии. 2-е издание, исправленное и переработанное.
Свойства
Серия Психология труда и организационная психология
Переплет мягкий
Страниц 328
Бумага офсетная
Год издания 2022
Язык издания русский
Возраст 16+
ISBN 978-617-7758-80-7

Написать отзыв

Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.
    Плохо           Хорошо
Защита от роботов