Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

О книге
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за 'корпоративным здоровьем', ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.

В основе книги - многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.

Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год. Прочтите эту.

Для кого эта книга

Для думающих руководителей компаний нового типа - созданных на основе бизнес-идеи, а не монопольной позиции на рынке.

Почему мы решили издать эту книгу

Нам нравятся книги Патрика Ленсиони, и на рынке очень немного хороших книг о корпоративной культуре на русском языке.

Фишка книги

Первая книга Ленсиони - не бизнес-роман. Практическое повествование.

Об авторе
Патрик Ленсиони - автор бестселлеров 'Пять пороков команды', 'Смерть от совещаний', 'Четыре мании выдающегося руководителя' и 'Пять искушений руководителя', написанных в жанре бизнес-фикшн.
3-е издание.
Патрик работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America.

Он также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии.