РАЗ-общение: Как наладить обмен информацией в компании

Из книги вы узнаете: - может ли один сотрудник разрушить успешную компанию; - как в фирме образуются 'племена' и зачем они устраивают разборки; - чему бизнесмены могут поучиться у антропологов; - что общего в устройстве банка и полицейского участка; - как преодолеть 'синдром шахты'. Синдром 'шахты', или 'силосной башни' (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели. Отвечая на вопрос 'неизбежно ли эта проблема возникает при развитии организации?', автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения.