Под напряжением: Уроки лидерства руководителя General Electric

Очень честный рассказ о внутренней кухне GE — одной из величайших компаний США Инструментарий лидера, сумевшего c честью выдержать самые жесткие испытания и трижды удостаивавшегося звания «Лучший генеральный директор в мире» по версии Barron's. Многочисленные реальные кейсы, помогающие увидеть узкие места, слабые и сильные стороны управленческих стратегий. Джефф Иммельт сменил легендарного Джека Уэлча на посту главы General Electric за четыре дня до 11 сентября 2001 г., когда два «Боинга‑767» с двигателями GE разрушили застрахованные GE здания. В 2008 г. грянул мировой экономический кризис, а в 2011-м произошла авария на атомной электростанции «Фукусима‑1», все шесть реакторов которой проектировали инженеры GE. Руководство компании обязано было реагировать на ситуации быстро и правильно, чтобы не допустить репутационного и финансового краха GE. «Под напряжением» — честный рассказ о непростом преодолении этих и других проблем и поиске верных решений, усиливших GE. Джефф Иммельт дает ответы на важные вопросы: какие качества делают человека лидером; как следует встречать удары судьбы, чтобы выходить победителем из сложных и скользких ситуаций; как работать с критикой; как находить слабые места в работе компании и устранять их; как выстраивать отношения с подчиненными, сохранять доброе имя компании и приумножать ее капитал даже в нестабильные времена. Цитаты Существуют бизнес-иконы, которые создали что-то из ничего. Я имею в виду таких гениев, как Джефф Безос. Другие лидеры извлекают выгоду из удачных обстоятельств или момента. Если вы были генеральным директором банка с 2000 по 2007 г., вас считали героем. Если вы выполняли ту же работу в период с 2008‑го по 2015‑й, вас считали злодеем. Тот же человек, та же работа, разные обстоятельства. Большинство лидеров не будут идеальными или удачливыми, поскольку они принимают трудные решения без дорожной карты или руководства к действию. Но особенно в кризис, если они будут настаивать на том, чтобы ждать, пока небо прояснится, они никогда ничего не добьются. Бездействие — плохое руководство, но оно может казаться безопаснее, чем действие, потому что действовать — значит открываться для критики. Ни разу за 16 лет в качестве генерального директора я не был защищен от критики — средств массовой информации, наших инвесторов, моего предшественника. Но моя команда и наши клиенты всегда были на моей стороне. Вам нужны умные люди, которые направят вас, но в конце концов действовать — это ваша работа. Нет простого правила, утверждающего, когда слушать, а когда делать. Но я знаю одно: в больших и малых компаниях нужно избавляться от людей, которым вы не доверяете, даже от тех, кто необычайно талантлив. Для кого Для руководителей и тех, кто интересуется историей большого бизнеса и всемирно известных компаний. Об авторе Джефф Иммельт возглавлял General Electric с 2001 по 2017 г. В 2011 г. Был назначен советником президента США по конкурентоспособности и рынку труда; работал председателем Консультативного совета США по экономическому восстановлению в администрации Барака Обамы. В 2003 г. Был удостоен титула «Человек года» по версии Financial Times. Трижды становился обладателем звания «Лучший генеральный директор в мире» по версии Barron's. Во время пребывания Иммельта на посту генерального директора GE была названа журналом Fortune самой уважаемой компанией Америки.