Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт.

"В учебно-методическом пособии излагается научно-практическое обоснование механизмов внедрения кадровых инноваций и новых мотивационных схем стимулирования труда работников системы здравоохранения, составляющих методическую основу перехода на эффективный контракт в организациях отрасли.
В доступной форме изложены основы реализации в медицинских организациях Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 'О мероприятиях по реализации государственной социальной политики' и №598 'О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения', Распоряжений Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. №2190-р 'Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг.' и от 28 декабря 2012 г. №2599-р план мероприятий ('дорожная карта') 'Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения', а также с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказами Минздрава России от 28.06.2013 №421 'Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников' и Минтруда России от 26.04.2013 №167н 'Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта' в менеджменте организаций здравоохранения необходим комплекс мер, последовательно реализуемых в 2013-2018 гг.
Законодательство приведено по состоянию на июль 2013 г.
Учебно-методическое пособие предназначено для руководителей и специалистов органов управления и организаций здравоохранения, слушателей системы дополнительного профессионального образования."