Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний

Книга написана практиками: директорами по персоналу и руководителями отделов компенсации и мотивации. Вторая книга автора бестселлера для профессионалов «Мотивация и оплата труда». Эта не переводная книга, и здесь есть только российские примеры. Советы специалистов помогут:
— сделать систему оплаты труда прозрачной, наглядной и понятной,
— оценить работу сотрудников и понять перспективы их роста в организации.
Книга будет полезна широкому кругу профессионалов, руководителей и специалистов по HR.
Цели системы оплаты труда — повышение результативности сотрудников, повышение привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/ или сохранение ценных сотрудников.